”Hos oss behöver du inte välja mellan barnmedicin och ett hållbart arbetsliv”
Hur är det att arbeta som läkare på Barnläkargruppen Sparta? Vi frågade verksamhetschef Emma Adlercreutz som berättar om en vardag med medicinsk bredd, kontinuitet och hållbara arbetstider.
Vad utmärker arbetet hos Sparta?
– Framför allt kombinationen av variation och kontinuitet. Ena patienten är en bebis med blod i avföringen, nästa en tonåring med kvalsterallergi och astma. Samtidigt får vi följa många patienter under lång tid, vilket gör att vi verkligen lär känna barnen och deras familjer. Eftersom läkarna själva styr över återbesöken, kan man träffa patienten igen när det behövs, man kan följa ett förlopp och behöver inte lösa direkt, vilket är otroligt viktigt inom barnmedicin.
Hur ser balansen ut mellan arbete och privatliv?
– Många söker sig till oss för att de vill fortsätta arbeta med barnmedicin, men i en mer hållbar vardag. Vi arbetar dagtid på vardagar – utan jourer, nattpass eller helger.
– Vi har också en kultur där arbetsdagen ska fungera. Vi har en gemensam fikapaus där arbetsgivaren bjuder på frukost och där vi alla möts och kan diskutera patientfall, vi äter lunch ihop och de allra flesta går hem klockan 16 varje dag. Det är viktigt för oss att arbetet ska vara hållbart, både idag och om tio år.
Hur skulle du beskriva kulturen?
– Vi är inte en mottagning där alla sitter på sitt rum och sköter sitt. Vi arbetar nära och använder varandras kompetens varje dag, och har kollegor med specialistkompetens inom barnallergi, barnreumatologi, gastrologi och urologi.
– Samtidigt behöver du som jobbar hos oss vara trygg med att fatta egna medicinska beslut. Vi hjälper varandra, men som behandlande läkare har du också ett stort eget ansvar.
Hur arbetar ni med utveckling?
– Vi vill ligga i framkant, både medicinskt och digitalt. Vi satsar mycket på fortbildning och uppmuntrar våra medarbetare att hålla sig uppdaterade.
– Vi var också tidigt ute med digitala vårdbesök. I dag sker ungefär en fjärdedel av patientmötena via video. För oss handlar utveckling inte bara om ny teknik, utan om att hitta arbetssätt som gör vården bättre för både patienter och medarbetare.
Vad kännetecknar ert sätt att möta patienterna?
– Vi försöker vara hjälpsamma och pragmatiska. Vi vill inte vara en mottagning som säger: ”Det där är någon annans ansvar.” Vårt fokus är att hjälpa barnet och familjen med det de faktiskt behöver hjälp med. Det handlar ibland om avancerade behandlingar, som oral immunterapi mot jordnötsallergi, där vi varit tidigt ute. Men lika ofta handlar det om att hjälpa ett barn med enklare besvär som förstoppning, vilket ofta påverkar hela familjens vardag. När barnet mår bättre gör resten av familjen det också.
Vad gör dig mest stolt?
– Att vi får återkoppling från patienter och familjer som berättar vilken skillnad vi gjort. Det är det finaste kvittot man kan få.
– Jag är också stolt över att vi lyckas kombinera hög medicinsk kvalitet med en arbetsplats där människor trivs. Jag tror att nöjda medarbetare leder till bättre vård.
Kort om Barnläkargruppen Sparta
Uppdrag: Barnmedicinsk specialistvård på uppdrag av Region Skåne
Mottagningar: Lund och Malmö
Vi möter: Barn och ungdomar 0–17 år med bland annat allergi, astma, mag- och tarmbesvär, obesitas och andra barnmedicinska tillstånd.
Teamet: Cirka 10 specialistläkare i barnmedicin, barnsjuksköterskor, undersköterskor, dietist, psykolog och administrativ personal.
Det bästa med att arbeta hos Sparta:
✔ Ett brett spektrum inom barnmedicin – från nyfödda till 17-åringar
✔ Följ dina patienter över tid och skapa kontinuitet
✔ Kvalificerad barnmedicin – utan jour-, natt- och helgtjänstgöring
✔ Fortbildning, utveckling och hög medicinsk kvalitet
✔ Vi jobbar mycket i team och du har alltid kollegor att diskutera med och lära av